下面表述中，属于组织帮助员工自我实现的措施的有()

成功的价值展示对于自我实现、组织文化、员工士气都会相当强的正面影响。 自我实现，实现理想属于（）层次需要。 属于自我实现需要的是（） 属于自我实现需要的是 下面的案例，哪些不属于本章所讨论的“自我实现的预言” 简述基于“自我实现人”假设的管理措施。 简述基于“自我实现人”假设的管理措施 属于自我实现的需要的是（）。 属于自我实现的需要的是( )。 以上( )项属于自我实现的需要 组织帮助员工实现其发展目标，要让员工了解（），创造条件让员工进行自我评价。 组织帮助员工实现其目标,应让员工了解,创造条件让员工进行自我评价（） 自我实现 对于一个自我实现需要占主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（）   “自我实现的人” 的假设中有哪些管理措施特征？ 下列属于自我实现需要的内容是（） 根据需要层次理论，下列属于自我实现需要范畴的有（）   对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是（ ） 对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是： 自我实现人