单选题

下列哪项是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括,进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法?( )

A. 数理统计分析
B. 财务报表分析
C. SWOT分析
D. 市场预测分析

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采用 SWOT 分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中,T 表示( ) 综合考虑企业内外部条件,从中分析出其优势、劣势、机遇、挑战的方法,称为( )。 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制定经营发展的外部因素有() 采用 SWOT 分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的外部因素有( ) 下列是根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测的是() 根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测是() 根据企业的发展战略规划和本企业内外部条件选择预测技术,然后对人员需求的数量、质量和结构进行预测,是指() 企业通过有计划、有目的地构建企业内外部知识网络进行内外部学习,有效地实现显性知识和隐性知识的相互转换,这是指() 对企业内外部环境的优势、劣势、机会、威胁进行分析所采用的方法是() 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有() 采用SWOT分析方法对企业内外部环境进行综合分析。其中影响企业制定经营发展战略的内部因素有( ) 除投资环境的分析和企业内外部资源条件分析以外,企业投资机会的识别还应着重从( )入手。 一般企业内外部故障约占质量总成本的() 采用SWOT分析法对企业内外部环境进行综合分析,其中影响企业制度经营发展战略的内部因素有() 从能力向业绩转换过程中,需要除个人努力因素之外的企业内外部条件,其中企业内部条件不包括()等。 企业内外部环境分析中,外部环境.内部环境分析分别包括() 产量质量取决于企业各方面的(),它是各方面各环节()的综合反映 说明企业内外部环境分析,以及人力资源战略的决策、实施与评价内容。 说明企业内外部环境分析,以及人力资源战略的决策、实施与评价内容 SWOT分析是一种企业内外部环境的分析方法,其中T指的是()
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