单选题

目标分解中按()分解是一种按照管理组织系统的权责关系逐级分解目标的方法。

A. 时间关系
B. 管理关系
C. 空间关系
D. 采购关系

查看答案
该试题由用户117****30提供 查看答案人数:42777 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户117****30提供 查看答案人数:42778 如遇到问题请联系客服
热门试题
分解和弦伴奏织体是指将和弦音以分解的形式逐音弹奏出来,形成一种单音流动的织体手法 组织分解结构(OBS Organizational Breakdown Structure)是一种特殊的WBS。 对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是? 对组织战略实现过程进行分解的一种图形工具是() 目标分解按()分解可分别为长期目标、中期目标和短期目标。 关键业绩指标法是一种将企业的战略目标分解为可操作目标的管理工具。() 关键业绩指标法是一种将企业的战略目标分解为可操作目标的管理工具() 目标管理是通过一种专门设计的过程使目标具有可操作性,一级接一级地将目标分解到组织的各个单位。() 班组目标管理中目标分解的步骤是() 组织目标按工作流程可分解为() 除了目标分解结构应当与组织分解结构相对应之外,建设工程目标分解应遵循以下原则:()。 起法指分解带骨原料或分解同一原料中不同组织时所使用的一种特殊刀法() 产品设计阶段成本目标的分解包括按成本项目占比分解、按产品组成分解和按制造过程分解。() 在德鲁克的目标管理产生之前,传统的目标设定方法是,目标由组织的最高管理者设定,然后层层分解,落实到组织的各个层次上,即由上级给下级规定目标。这是一种()的过程。 分解过程是一种技术,被用于构建:() 工作分解结构是一种层次化的( )。 目标分解中,我们可以做哪些分解() 在目标成本管理中,太钢成本管理目标的分解有() 是通过设定合理的营销目标,对其进行分解,实施监控,并关注最终结果的一种管理过程() 采购计划目标分解也就是计划分工的过程,因此必须把握住管理组织系统的目标()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位