把文化注入团队是个长期持久的工作，需要管理者坚持并采取的具体行动有()。

减少管理者的工作量，不需要管理者的监督是（）的主要优点 工程性的工作需要独立而不需要团队。 最高管理者需要做的工作有（） 与基层管理者和高层管理者相比，高层管理者更需要的技能是（） 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 网点综合营销团队的组织者、管理者是（） 饭店管理是一个动态过程，它要求饭店管理者在管理工作中必须坚持（）原则。 在组织中，管理者对下属的激励措施要坚持“一把钥匙开一把锁”，这要求管理者要遵循人的发展的()。 根据不同级别管理者对管理信息的需要，通常把管理信息分为以下三个等级()。 与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要具备的技能是（ ）。 团队中管理者的角色不包括()。 扶贫工作需要坚持( )、精准脱贫基本方略 管理者具有高层管理者、中层管理者和基层管理者三个层次 管理者是企业文化的中坚（） 基层管理者需要分配最多时间的工作职能是（） 煤矿生产坚持“安全第一”是（），把安全放在一切工作的首位，并应长期坚持。 作为传播者管理者把重要的信息传递给工作小组成员，作为管理者把信息传递给单位或者组织以外的个人 干部工作需要坚持的根本原则是（） 管理者所需要做的不仅仅要展示个人的价值，还要展示团队及（） 管理幅度意味着一个管理者有多少个下属向他汇报工作。一个管理者的管理幅度越，管理费用就越，决策速度就越，管理者的工作效率越（）