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在进行考评后的分层沟通和辅导阶段,可分为以下层次进行:( )。
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在进行考评后的分层沟通和辅导阶段,可分为以下层次进行:( )。
A. 各大部门负责人与各分部主管沟通
B. 各部门主管与项目经理沟通
C. 各项目经理与项目组成员沟通
D. 与被评为“需改进”的员工签订“绩效限期改进计划表”
E. 根据主管意见确定员工下季度个人绩效目标
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