新上岗、转岗和关键要害岗位的人员，只需在简单的培训考核合格后，方可安排其上岗操作（）

操作岗位人员转岗、离岗（）个月以上重新上岗者，应进行安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，员工参加转岗培训结束后，由本单位对转岗人员的岗位能力进行考核，考核包括闭卷考试和实际操作，考核合格后方可办理上岗手续（） 新上岗、转岗职工，身体条件必须符合本岗位要求，经三级安全培训教育并考试考核合格后方准上岗（） 新职、晋升人员必须落实“先培训、后上岗”制度，转岗人员可以采取先上岗，再培训。 新上岗、转岗职工，学历、技能等级必须符合本岗位要求，经三级安全培训教育并考试考核合格后方准上岗（） 凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。转岗培训的方式多种多样，主要包括（） 转岗培训是指为转换工作岗位，使转岗人员掌握新岗位技术业务知识和工作技能，取得新岗位上岗资格所进行的培训。下列不属于转岗培训方式的是（） 关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定，经培训、考核、持证上岗（） 关键岗位和有危险作业活动的人员必须按有关规定，经培训、考核、持证上岗。（ ） 凡新职、转岗、晋升人员，必须,进行拟任岗位资格性培训并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应职业资格证书，方可上岗（） 操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。 操作岗位人员转岗、离岗（）以上重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作 岗位操作人员转岗和离岗重新上岗者,应进行部门、班组（岗位）安全教育培训（） 转岗的员工，由所在部门（中心）根据转岗员工在新岗位的培训及技能掌握情况，在转岗后半年内进行新岗位上岗考核（） 转岗的员工，在转岗后个月内进行新岗位上岗考核（） B-A-B-001232凡“三新”（新职、转岗、晋升）人员，必须按照铁路职业技能培训规范要求，进行拟任岗位资格性培训，并经职业技能鉴定和考试考核，取得相应__证书、岗位培训合格证书后，方可上岗 转岗人员属于部门/中心内部转岗时，须在3个工作日内参加新岗位的安全培训教育，经考核合格后方可上岗（） 冶金等工贸企业岗位操作人员转岗和离岗年重新上岗者，应进行车间（工段）、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作（） 员工晋升、跨业务转岗，转正、上岗前必须到中南学院参加岗位任职资格培训与考核（）