多选题

企业内部机构及岗位设置的原则是要使企业的()资源得到优化高效的组合。

A. 人力
B. 物力
C. 设备
D. 财力

查看答案
该试题由用户963****43提供 查看答案人数:33422 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户963****43提供 查看答案人数:33423 如遇到问题请联系客服
热门试题
简述企业内部统计报表的概念及设置的原则。   审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计() 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部开展的经济责任审计。---审计部() 企业内部资源分析主要包括()。 企业内部机构和人员的设置应符合内部制衡原则,企业应当确保内部机构、岗位和人员的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间相互制约、相互监督。 下列各项中,属于企业内部控制应当遵循的原则是(  )(2016) 白庄矿在深化企业内部改革中,大力调整了企业内部机制和机构设置,以适应现代管理的需要。 白庄矿在深化企业内部改革中,大力调整了企业内部机制和机构设置,以适应现代管理的需要() 企业内部控制的原则有(  )。 企业内部控制的原则包括()。 企业内部的沟通原则有() 企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计。---审计部() 审计部◆企业内部经济责任审计,是指企业内部审计机构对企业内部管理领导干部开展的经济责任审计() 下列属于企业内部无形资源的有( )。 下列属于企业内部无形资源的有()。 ( )形成了企业内部人力资源市场。 下列属于企业内部无形资源的有( )。 企业内部的资源可以分为有形资源和无形资源 企业要使员工满意,必须提高企业内部服务质量,做好()等工作 企业的资源是指企业内部所能支配的资金()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位