在工伤救治结束后，要在天内进行工伤认定，公司安监二局只接受申报单位业务管理人员申报，不受理申报（）

发生工伤后，由谁提出工伤认定申请？ 《工伤保险条例》只确认了认定职工工伤的情形，未明确视同工伤的情形。（ ） 小黄在上班途中不小心被车撞了，想申请享受广州工伤待遇，单位说要进行工伤认定，该情况下进行工伤认定需要多长时间呢？ 小黄在上班途中不小心被车撞了，想申请享受广州工伤待遇，单位说要进行工伤认定，该情况下进行工伤认定需要多长时间呢 《工伤保险条例》，对认定工伤、视同工伤以及不得认定工伤的情形进行了详细的规定。以下不应该被认定为工伤的情形有（）。 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定《工伤认定办法》 工伤认定后， 患有职业病的职工享受工伤待遇。 工伤事故发生后，应该向哪个部门申请工伤认定 公司一员工因工伤入院治疗，不知认定为工伤后，医疗费用能报销多少？ 员工发生工伤（轻伤）应于（）天内去参保社保局备案 中止工伤认定，应当向申请工伤认定的职工或者其近亲属、工会组织和该职工所在单位送达《工伤认定中止通知书》；中止工伤认定的时间计入工伤认定期限（） 简述《工伤保险条例》规定职工应当认定为工伤或者视同工伤、不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 工伤的范围包括应当认定为工伤的情形，视同工伤的情形和不能认定为工伤的情形。 “先申请，后认定”是工伤认定程序的特点（） 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或视同工伤的条件，但有下列（  ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（ ）情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。 《工伤保险条例》规定，职工符合认定工伤或者视同工伤的条件，但有下列（）情形的，应当认定为工伤或者视同工伤。 职工发生工伤后，单位和个人申请工伤认定的实效分别为（） 工伤事故发生后，应该向劳动保障经办机构申请工伤认定 工伤事故发生后，应该向劳动保障经办机构申请工伤认定（）