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简要分析职务权力与个人权力的关系。
领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力
权力会带来下属的不满和抵触情绪，而职务权力会带来感召力（）
职务权力在组织的权力结构中占支配地位（）
法对权力和权利的制约主要通过( )。
试述权力资源调控和权利保障相结合。
试述权力资源调控和权利保障相结合
领导者的职务、权力和责任的对应性，称为()
论述私权利与公权利，权利与权力。
职务权力的主要影响方式有（）
有关权利和权力关系的表述正确的是（）
公共权力的作用包括保障公民的权利和（）。
在组织的权力结构中，职务权力占支配地位，个人权力占从属地位（）
试论述私权利与公权利，权利与权力。
领导者的基础性权力中属于职务权力的有()。
关于职务权力与个人权力的说法不正确的是（）。
法定权力是组织赋予领导者的岗位权力，它随职务的授予而开始，以职务的免除而终止。
开发领导潜能主要是开发职务权力（）
职务权力是领导的首要构成要素（）
履行职务权,是指导游履行职务时所享有的权利,包括()的权利
