在采用企业分析方法分析信息化培训需求时，首先应当考察的是（）。

企业在作出促销决策时,首先应当（） 有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键,因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括（） 进行分析实验的场所，首先应是（）、（） 使用分析天平前，首先应检查（） 进行分析实验的场所，首先应是（）、（） 评价水分分析结果时，首先应该分析评价仪器的精密度（） 在人员短缺时，通常首先应当考虑采用 检修工作的风险分析首先应由（）作出 做岗位分析首先应该做什么? 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时，可以分为()等几个阶段。 培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。 银行在进行营销决策前首先应当对（　　）进行调查分析。 煤矿企业应当建立信息化管理手段，以实现对风险的记录、跟踪、统计、分析、上报的全过程的信息化管理（） 做记录时首先应当（） 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清()。 培训需求分析就是采用科学的方法，弄清（） 处于（）信息化阶段的企业，应当结合自身情况，逐步实现财务分析、全面预算管理、风险控制、绩效考核等决策支持信息化。 采用静脉麻醉药，首先应当注意（） 在进行融资前分析时，估算财务效益和费用时首先应估算（）。