组织层级的多少受到组织规模和管理幅度的影响。（）

在组织规模一定时，管理幅度越宽，层次越少，其管理组织结构的形状呈（）；管理幅度越窄，组织层级就越多，其管理组织结构的形状是（）。   管理幅度和组织层级是成正比关系的。() 在组织规模一定的条件下，组织层级与管理幅度的关系一般是(  ) 组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。 管理幅度与组织层级之间的关系是（ ） 一个组织在专业化分工程度、组织层级、管理幅度、人员之间、部门之间存在差异,组织分工越细、层级越多、管理幅度越大,其组织结构的就越高（） 组织层级与组织幅度的反比关系决定了几种基本的管理组织结构，即（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（） 组织规模一定时，管理幅度和管理层次呈（ ） 管理层次指组织内部从最高一级管理组织到最低一级管理组织的组织等级，管理层次的多少与管理幅度的大小直接相关。当组织规模一定时，组织的管理层次与管理幅度呈（） 管理层次的数量取决于组织规模和管理幅度。 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。() 管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多。（） 管理层级与管理幅度的反比关系决定（）组织结构形态 招聘渠道受到组织的规模的影响。() 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。 组织信息安全管理体系的建立和实现会受到组织的需要和目标、安全要求、组织所采用的过程、规模和结构的影响（） 组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（） 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 一般情况下，高层级的管理幅度不宜过大，基层组织的管理幅度可以增大。()