面试提问时应注意避免提出引导性问题和一些矛盾问题。

进行面试提问时，应注意以下几个问题。 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（ ）。 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　）。 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（　　）。 为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。 在面试提问中，背景性问题的内容包括（）。 在面试提问中，背景性问题的内容包括() 在面试提问中，背景性问题的内容包括（ ）。 对于知识性问题或决策性问题,反馈时应注意( ) 在做需求分析时，提问的步骤可以分为：一般性问题、辨识性问题及（） 在面试前，一定要对一些面试的常用问题进行准备（） 确定常模团体时应注意一些问题，以下说法哪个错误？ 如何避免提问失误 如何避免提问失误 谈判时为缓和气氛，可以提问一些与谈判无关的问题。 在向顾客提问时应注意不要连续提出超过（）以上的问题。 科学发展观深化了我们党对一些规律性问题的认识，这些规律性问题包括（） 有些测验必须涉及一些社会敏感性问题，菲力普提出的可供参考的策略包 括（ ）。 ( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。 在面试的哪一个阶段，主要问一些应聘者有所准备、比较熟悉的题目，最好的方式是开放性问题，约占面试的8%（）