单选题

为了提高绩效管理的水平,可以聘请()组成评价小组,运用多种检测手段,对企业绩效管理系统进行总体的评价。

A. 企业内外的专家
B. 人力资源专家
C. 高等院校知名研究专家
D. 企业人力研究所专家

查看答案
该试题由用户991****76提供 查看答案人数:11682 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户991****76提供 查看答案人数:11683 如遇到问题请联系客服
热门试题
良好的绩效辅导应从员工的( )出发,帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。 绩效管理是企业所有管理者的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业管理水平的高低() 5s管理可以提高公司形象及提升安全管理水平() 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标有( )。 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是() 安全生产风险管理体系绩效评价达到3钻管理水平得分率应是多少? 安全生产风险管理体系绩效评价达到3钻管理水平得分率应是多少 (  )QC小组成员由管理人员组成的,以提高业务工作质量和效率,解决管理中存在的问题,提高管理水平为目的。课题的大小,难度不一,效果差别也较大。 良好的绩效辅导应从员工的(    )出发,帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。 仓储管理便可以丢掉传统的仓储账本,实现(),提高仓储管理水平。 ()不可以提高企业管理水平、加强材料管理、降低材料消耗。 ( )不可以提高企业管理水平、加强材料管理、降低材料消耗。 在绩效指标确认后,要明确绩效评价的标准,即参照值或基准值。标准明确了评价所侧重的要素应该达到的水平。这是医院实现目标化、标准化管理、行业公正评价的基础。医院绩效标准的确定应注意不同地区、不同医院的差异,并且应该随着管理水平和医疗技术水平提高而相应调整() QC小组“通常以提高工作质量、解决管理中存在的问题和提高管理水平”为选题范围”,其课题是指() 提高团队管理水平的方法:()。 如何提高现场安全管理水平? 为了提高预算管理水平,应当()。 一个管理人员建立了一个新的小组。为了实现长期的高绩效水平,这个管理人员可以采取的最有效的生产方法是:() 实施绩效管理的唯一目的是帮助员工个人、部门及企业提高绩效。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位