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影响跨国公司人力资源管理的因素()
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能够对人力资源管理活动产生影响的各种因素称为人力资源管理的()。
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人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率。
人力资源规划是各项人力资源管理活动的起点和依据,它直接影响着组织人力资源管理的效率()
人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据,直接影响着企业整体人力资源管理的效率。
人力资源管理的重心是核心人力资源管理。()
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