企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行：（）。

企业在进行人员招聘时应先确定招聘程序，其第一程序应该是 在外部招聘途径中，高级管理人员、高级经营人员和高级技术人员的招聘依赖于()。 当企业需要从外部招聘大量的熟练技术工人时，适宜的招聘途径是（　　） 参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获（）。 倒闸操作人员除正常的运行人员外，还可以由来操作（） 企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。 门店人员招聘的渠道大体可以分为内部招聘和外部招聘两类。 在人力资源需求确定后，应根据组织需要积极网罗人才，选择合适途径和方法进行人力资源招聘。以下哪些选项属于人员的招募途径（） 事业单位新进人员，除（ ）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。 事业单位新进人员，除（）等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘 在进行人员密集场所火灾扑救时，火情侦察可通过（）等途径 企业从外部招聘干部人员的优点不包括（） 在实际工作中，人员的选拔通常采用内部提升和外部招聘相结合的途径，将从外部招聘来的人员先放在较低的岗位上，然后根据其表现再进行提升（） 组织在进行人员招聘录用工作时，( )。 人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。 人员招聘是指根据企业发展的需要，通过各种途径吸引大批（），从中挑选本企业需要人员的过程。 单位首次通过以下哪个途径办理委托代理招聘？（） 要从企业外部招聘一名保洁人员，最适合的招聘方法是()。 明年企业需要从外部招聘销售人员数量为（ ）人。 人员招聘属于外部招聘的有（）