2019年费用指标核定文件中降低加班工资列支额度,超过额度部分不允许列支,加班工资总额不得超过档案工资(职级工资+职档工资)总额的( )。

允许分支机构列支并限额控制及按比例列支的财务费用，必须严格控制在总行核定的指标计划以内，不允许分支机构列支的费用，分支机构一律不准上报（） 建筑安装工程中，加班加点工资、奖金等费用属于(   )。 为保证费用列支均衡性，各（）列支不得超过预算额度的一定比例 客户贷记卡额度为0，产生了年费，此费用不可以申请调整（） 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对超发工资单位按超发额（）扣减下月工资总额。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调，单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内，严禁超发，对超发工资单位按超发额（）扣减下月工资总额 依据《关于规范有关费用列支渠道的通知》，下列需要列支到工资总额（） 根据《保险公司偿付能力额度及监管指标管理规定》（保监会令[2003]1号），财产保险公司两年综合成本率=两年费用率+两年赔付率，本指标值的正常范围为：（）。 加班工资核算基数按（）元核算加班工资 执行申请受预算指标上期可用额度控制，不能超可用额度提出申请。 加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。 公司给客户办理健身会员卡，收取一年费用，收取的年费计入（） （）加班工资 （2020年真题）公司给客户办理健身会员卡，收取一年费用，收取的年费计入（ ）。 现行广州最低工资是多少？加班费用包含在最低工资里面吗？ 加班计时最小单位为（）小时,不满（）小时的部分不予核定加班 计算加班工资的基数及加班工资支付标准是什么？ 劳动者加班应否支付加班工资（）。 休息日加班，加班加点工资以基本工资的（）%计算 固定费用年度预算总额以上级公司核定额度为限，采取“（）”和“（）”模式。