发电设备运行人员的培训是发电企业全员培训的重要组成部分，应纳入企业领导任期目标，培训工作要有必要的布臵、检查、考核、奖惩。运行人员必须先培训、后上岗，各电厂每年进行一次动态考核，建立（）的竞争上岗机制，促进人员素质的提高

销售人员培训计划是根据企业的()的发展目标对企业销售人员培训的需求进行预测，并制定培训活动方案的过程。 加强人员培训和经验交流，推广设备运行（）新技术应用。 人员培训的原则有人员培训的原则有（） 设备运行管理是发电企业生产管理的重要组成部分。发电企业运行管理工作要通过对运行工作的计划、组织、协调和指挥来保证发电生产的安全、（）、优质、可靠运行 编制机械设备操作人员培训计划，培训计划应明确（） 特种设备作业人员培训及上岗？ 调控运行人员培训模拟系统中数据采集仿真功能不支持电网RTU故障仿真（） 客户人员培训，需要培训的内容是（）。 客户人员培训，需要培训的内容是（） 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（ ）。 聘用单位应当将文职人员培训纳入本单位人员培训规划计划，统一组织实施。文职人员培训包括岗前培训、在职培训、（） 旅游企业人员培训的特点有哪些（） 提高发电设备运行管理水平的根本在于提高运行人员的（），各发电企业要树立以人为本的管理思想，加强培训，努力提高人员素质（包括思想道德品质、工作责任心、技术水平、业务能力和自身的身心健康等） 人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（ ）。 特殊工种人员培训属于内部培训（） 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划。 煤矿企业应当制定特种作业人员培训计划（） 依据《防止电力生产误操作管理规定》（华电国际生[2014]916号），发电企业是防止人员误操作的主体，每年至少组织__运行人员异常情况处理仿真机培训（） 人员培训按培训内容可分为（） 文职人员培训包括：（ ）岗前培训、在职培训、专业培训和：（ ）