梯队培养重的情境管理方法，就是针对员工所处的阶段不一样，所给的培养方法也是不一样，也是传说中的因材施教。那么，以下说法错误的是（）

根据管理对象范围，可以将管理方法划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法（） 按照（）可将管理方法分为刚性管理方法和柔性管理方法 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法和信息管理方法是按照（）划分的 针对儿童的管理，赫尔巴特认为最有效的管理方法是() 及时管理方法与传统库存管理方法相比，及时管理方法（）。 按照（ ）可将管理方法划分为定性管理方法和定量管理方法。 管理方法按对象性质分为定性管理方法和定量管理方法（） 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（ ）。 哪种管理方法是将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理？( ) 过程化管理方法PDCA循环包括的主要阶段有（） 医院目标管理方法通常可以分为（）个阶段 按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法（） 任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的，都不能绝对地说哪种好、哪种坏，不能把管理方法僵化。 管理方法定量化是科学管理阶段的主要特征（） 根据管理对象性质，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法和（） 银行针对信用由提供到收回的全过程，在不同的阶段采取不同的管理方法，这是银行信用风险管理中的（ ）。 将时间分为整体、阶段、瞬时三个阶段进行管理的时间管理方法是 各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的是管理方法导论，即（） 管理方法一般分为，它们构成为一个完整的管理方法体系（） 下列哪一项不是阶段H,架构变更管理方法的一部分？（）