热门试题
某业务主任A，2017年7月合计小组访后FYC30000元，其中标准人力FYC27000元，非标准人力FYC3000元，小组当月继续率88%，个人4月增员25岁以下新人B当月访后FYC300元，5月增员25岁以上新人C当月访后FYC800元，则该业务主任7月可获得直接管理津贴（）元
业务员E增员F、G、H，H增员M、N、I，其中F、H、M、N均为正式业务员，在4月考核中G、I均达成转正条件在5月任职正式业务员，则在5月考核中如果E、H的FYC、个人继续率达到主任晋升标准，准团队FYC出勤均已达标。E、H的晋升情况是（）
销售类员工一年内完成年度标准个人综合目标，并都超过目标多少以上，可一年升一级（）
一年内累计超过的公务员应予辞退（）
合格E化人力是衡量业务员基础E化水平的衡量标准，业务员使用E化系统可以获得对应的得分，当得分大于等于（）分时，我们称这个业务员为一名“合格E化人”
卖房一年内再次购买是否可以享受退税？可以退多少？
NA业务员连续（）个月达到标准人力，且其他条件满足后可以转换为FNA
见习业务员转正标准（）
未满6个月资格的正式业务员，但已满3个月，团队FYC需达到晋升标准的1.5倍，方可晋级（）
一名04业务主任如当月小组FYC达到50000元以上，则主任直接管理津贴的标准人力FYC系数为（）
19年内代理商品牌直达的成本是多少（）
业务员晋升业务主任，个人最近3个月的累计FYC需达成1Q ,新单件数（）件
反复犹豫期退保定义：同一业务员名下的同一投保人或被保人，一年内出现（）次及以上的犹豫期退保情况？
见习业务员的转正标准（）
我们是一家人力资源机构，现打算申领职业介绍补贴？不知申领标准是多少？一年能申领几次？
人出生后第一年内（婴儿期）身长增加约为多少（）
一年内新生轻伤钢轨每根扣分，一年内新生重伤钢轨每根扣分（）
一个审核员，一年内，累计出现（）次报告问题，取消审核员资格
根据SRRS，一年内累积分超过300，有多少人在两年内有重大疾病发生（ ）
业务员每月送样试吃多少家（）
