心理测评是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测评能够判断出求职者心理素质和能力的状况，从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中，心理测评的内容部不包括（  ）。

对心理评估者的心理素质要求，不包括 教师心理素质分为一般心理素质和 心理评估者应具备的心理素质要求不包括心理评估者应具备的心理素质要求不包括（） 教师心理素质可分为一般心理素质和_素质 培养良好的心理素质和处理突发情况的能力，是每位驾驶员必备的心理素质。 在企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和环境适应能力的心理测评内容是（）。   创业者应具备的心理素质有（）①独立、自主的心理素质②善于交流、合作的心理素质③敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质④克服盲目冲动的心理素质 我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（） 心理测试通过测查少数经过科学选择的（　　）样本行为，来推断个体整体的心理特征。 中学生心理素质训练原则，是心理素质训练工作的()。 对于心理评估者心理素质的要求不包括（） 学生素质，包括生理素质、心理素质和科学文化素质，其中心理素质在个体素质中处于核心地位，心理素质制约着其他素质的形成和发展（） 学生素质，包括生理素质、心理素质和科学文化素质，其中心理素质在个体素质中处于核心地位，心理素质制约着其他素质的形成和发展（） 领导者的心理素质是指()。 心理素质 心理素质的“素质”是() 根据心理学原理编制人才测评工具，对受测者能力和心理特征进行测量和评价的方法是（） 测评标准体系横向结构中心理素质不正确的是（）。 （）包括身体素质和心理素质。 求职者为什么要做好心理准备？