根据冲突对组织的影响来划分，冲突可以分为（）和破坏性冲突。  

下列属于破坏性冲突的特点有（）。 根据影响划分，冲突可以分为 根据影响划分，冲突可以分为( )。 进行会议沟通时，会议主席应采取()来控制和处理破坏性冲突。 按照渠道冲突对企业发展的影响方向划分，可以把冲突划分为（） 哪种冲突是根据影响划分的冲突类型？( ) 组织冲突中的破坏性冲突是指由于（），员工发生相互抵触、争执甚至攻击等行为，从而导致组织效率下降，并最终影响到组织的发展 群体冲突具有破坏性作用，应彻底解决。 将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（） 将渠道冲突划分为冲突、潜伏性冲突、虚假冲突和不冲突的依据是（）。 建设性冲突,又称功能失调的冲突,是指对组织有消极影响的冲突（） 建设性冲突，又称功能失调的冲突，是指对组织有消极影响的冲突。（） 从冲突结果来看，组织冲突存在两种结果，其中由于认识上的不一致以及组织资源和利益分配方面的矛盾，员工发生相互抵触.争执甚至攻击等行为的冲突被称为破坏性冲突（） 减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括 在小组工作中，不是所有的冲突都具有破坏性。 根据影响划分的冲突类型是 根据内容划分，冲突可以分为( )。 根据内容划分，冲突可以分为 根据内容划分，冲突可以分为（） 根据范围划分，冲突可以分为