()是对员工工作能力的考核。一般主要是对其领导能力、办事效率、创新能力、协作能力以及相关的工作业务能力进行考核。

（）是指组织对一段时间内个人的工作能力及工作绩效进行考核。   绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的( )。 绩效管理的效度是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的（） 创业领导能力行动推进学习中的创业领导能力技能迁移包括（） “三监办”对监督的政治、业务素质、现场工作能力，每（）考核一次。 创业能力不包括: 创造能力|学习能力|沟通能力|领导能力 工作能力考核指标分为专业技术能力和素质能力。其中素质能力主要包括以下哪些指标（） 在对员工工作能力进行绩效考核时，年龄和健康状况也是考核的内容。() 领导能力主要体现在做正确的事，而一般管理则侧重于正确地做事（） 提花开口机构工作能力一般以（)表示，其意义是（)。 要支持民主党派加强思想.组织.制度特别是领导班子建设，提高政治把握能力.参政议政能力.组织领导能力.合作共事能力.解决自身问题能力（难度：一般）（） 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（ ）。 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（ ）。 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都高的员工属于（） 根据绩效考核结果，工作态度和工作能力都低的员工属于（）。 对管理者的领导能力和影响能力进行评价的有关信息应来源于（） 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力。 工作能力分为基本工作能力和职业工作能力（） 跨文化领导能力包括()。 请阐述学日脑力工作能力的一般变化规律。