制定计划的管理者和组织，一定比没有计划的组织绩效更显著。()

按照制定计划的组织在管理系统中所处的层级地位可以将计划划分为（）。 计划的 (  )强调计划是各级管理人员都应履行的一项工作职能,不论是处于哪一层次的管理者和哪个部门的管理者,都需要制定计划. 根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于哪一类计划？（? ? ?） 在制定计划时，一定要坚持的原则是（ ）。 绩效管理是指组织的各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的过程（） 那些负责对整个组织作决策，并为整个组织制定计划和目标的人员应定义为()。 制定计划时目标不能定得太高或太低。（ ） 根据Y理论，你认为持此理论观点的管理者在为下属制定计划时，会倾向于（） 值班前-制定计划（） 通过制定标准、成立组织、制定计划、指导、培训、现场管理、定期总结评比，收到了哪些好的效果（） 每个组织计划和预算它的经营的理由有略微的不同。以下哪项不是制定计划的重要理由（） 制定计划时应留有一定调节余地，体现了计划工作的( ) 制定计划时应留有一定调节余地，体现了计划工作的( ) 健康安全管理体系中，( )每年进行一次，制定计划后由管理者代表组织企业相关部门和项目组，对公司应遵守的法律法规和其他要求执行情况进行评价。 狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。 狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划（） 公司级评价（），制定计划后由管理者代表组织企业相关部门和项目组，对公司应遵守的法律法规和其他要求的执行情况进行合规性评价 负责制定仪器设备检定计划和批准仪器设备检定计划的分别是（）。 为了保征组织目标的实现和既定计划的顺利进行，管理过程中必须监控组织的绩效，同时与（）进行比较 人事处负责制定职业技能鉴定计划与鉴定前培训计划并组织落实。