以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。()

以人为中心的机关管理理论强调 ( ) 以人为中心的机关管理理论强调（） 传统人事管理强调以（）为中心，现代人力资源管理坚持以人为中心。 以人为中心的管理哲学强调沟通、协调、合作（） 组织文化强调以（）为中心的管理方法 以管理者为中心的领导风格强调（）   在管理中必须把人的因素放在首位，体现__的指导思想，这就是人本原理（） 人本管理原理的思想基础是认为人是“社会人”（） 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。人本原理包括三个原则。下列不包括在人本原理中的是_________。 以 ( ) 为代表的决策理论学派强调“管理就是决策”。 在班级管理模式中，强调以自我管理为中心的是（） 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是人本原理。下列不包括在人本原理中的是（） 人本管理原理 以管理者为中心的领导风格强调的有（）。 人本原理是以人为中心的管理思想，以满足员工需要服务于人为根本目的，奉行“员工第一”的思想，从根本上讲，它与“顾客第一”思想是矛盾的，难以统一和兼顾，非此即彼。 “以预防为主”的维修思想强调设备寿命的全过程管理简称寿命管理（） 人本管理就是以（ ）为本的管理，是指一切管理活动以（ ）为根本出发点，调动人的（ ）， 人本管理就是人情管理。 在管理中心必须把人的因素放在首位;体现以人为本的指导思想;这就是人本原理;不属于以人为本的含义是（） 在管理中心必须把人的因素放在首位,体现以人为本的指导思想,这就是人本原理,不属于以人为本的含义是()。