内部招聘主要针对企业内部人员，使员工与工作岗位实现更好的匹配，激发员工的工作积极性，节省时间和培训成本。

企业内部招聘的方法有（） 简述企业内部招聘的优点。 针对企业内部员工开展的营销活动计划是（） 企业内部选拔员工的主要方法有（） 企业内部招聘的方法不包括（）。 企业内部招聘的优点不包括 自检可以是企业内部人员进行，也可由外部人员或专家进行（）质量审计。 企业内部招聘的不足之处有()。 可以对员工做企业内部培训的人员有（ ）。 深化企业内部三项制度改革，实现管理人员、员工、收入（） 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（） 以下属于国际企业内部招聘的是( ) 招聘工作能否达到预期的目标，受到企业内部诸多因素及企业外部环境的影响。下列不属于企业内部因素的是（） 危机处理对策中，针对企业内部员工的对策，正确的是（） 企业内部员工股具有（　　）特点。 下列各项属于企业内部招聘的形式的是（） 下列不属于企业内部招聘渠道的是（）。   营销策划可以脱离企业内部人员，只需要考虑企业外部目标顾客进行设计即可。() 企业内部控制监督检查，针对业务相关岗位及人员的设置情况应重点检查的是（） （）的目的，是使企业内部职位的职责，工作关系更科学、合理，提高工作效率。