每项培训工作结束后，应对培训效果进行客观评估，以总结经验，改进不足。()  

培训效果的信息收集，是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和（　　）。 企业进行培训后的效果评估，其作用包括（　　）。 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估 如何进行培训效果的跟踪与监控？如何进行培训效果评估? 培训评估，就是对培训的效果进行评价。 培训效果评估工作包括（）。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（） 企业在对培训效果进行评估时,需要采用合适的评估方法。培训效果评估的方法主要包括（） 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ） 对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（　　）。 培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些 培训结果评估的各种形式中，在培训结束时，结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是（） 对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平（） 对培训项目实施效果监控情况进行总结，目的是为了确定培训部工作的好坏，更重要的是帮助培训者提高培训水平（） 培训结束后，培训讲师要打印填写培训效果评价表，并经部门领导签字确认后存入培训档案（） （）是在培训结束时，对受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行评估。 培训教学效果评估主要从（）进行评估。 《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果 安全教育培训实施单位应对安全教育培训全过程开展效果评估，持续提高