订立和变更劳动合同，应遵循什么原则

根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则。 根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循（）原则 订立劳动合同应当遵循什么原则？ 订立劳动合同应遵循哪些原则（） 订立劳动合同应遵循（）的原则。 订立和变更劳动合同，应当遵循、协商一致的原则（） 订立劳动合同应遵循的原则有（）。 订立劳动合同应遵循的原则有（） 订立劳动合同时，应遵循平等自愿的原则，自愿是指订立劳动合同完全出于（） 订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同应当遵循（）原则 订立劳动合同应遵循的原则不包括（） 劳动合同的订立．履行．变更．解除和终止，应坚持（）的原则。 订立劳动合同应遵循 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（）的原则 依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（）原则 根据劳动法和劳动合同法，订立劳动合同应该遵循(  )原则。(2013年) 劳动合同的订立应遵循的原则不包括（ ） 订立劳动合同，应当遵循哪些原则？ 订立劳动合同，应当遵循（）的原则。