(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性，激励本身又取决于员工的个人特点，其中影响最大的是（ ）。

管理者用自己的情感去打动员工以此激发员工工作积极性的激励方法是（） 通过设置恰当的目标来调动员工的积极性从而激励员工的方式是（） 激励是调动员工积极性的重要手段，你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。 激励控制主要强调的是通过激励调动员工的积极性和创造性从而进行控制。（） 如果从激励因素角度提升员工工作积极性，下面哪种方法比较合适（）。 激励，作为调动员工积极性的一种手段，具有如下主要功能：（）。 (问答题) 激励是调动员工积极性的重要手段,你认为有效激励的要求有哪些?请举例说明。 惩罚是客房部在激励员工工作积极性的过程中采用的一种正激励方法（） 试述激励机制的原则和方法，并结合实际谈谈如何调动员工的积极性。 中国大学MOOC: 根据激励理论，增加员工的工资就能提高他们的工作积极性。 天津地铁公司为构建有效激励机制，采用（）发展模式，从根本上调动员工积极性。 物质激励和精神激励哪个更能调动人们的积极性（） 中国大学MOOC: 领导工作涉及为各项职务配备合适人选，并通过激励调动工作积极性 精神激励就是通过满足员工的精神需要，在较高的层次上调动员工的积极性，比如说目标激励，那么目标有哪些作用呢（）。 如何采用激励方法，调动职工的积极性？ 激励就是调动人的积极性的过程。 管理者要学会调动员工的积极性，（）是调动积极性的前提和基础 仓库员工的工作积极性都是由个人利益所调动的（） 调动员工积极性的做法，正确的是（） 通过满足人们对物质利益的需求，来激励人们的行为，调动人们的工作积极性的方法是 ( )