高级客户经理晋升营业部经理的晋升标准是（）

客户经理 A 增员组经理 B，在 A 晋升业务主任时，组经理 B 可以计入客户经理A 直接增员的考核（） 某部门的一名客户主管员工要晋升为客户经理，前提是该部门有客户经理的岗位空缺才能申请晋升。因为总监级以下晋升受岗位编制限制（） 酒店经理晋升助理店总经理考核中，考核合格标准是（） 见习客户经理A于2020年1月10日入司，并在当月达成转正标准成功晋升为客户经理，请问A的客户经理考核月是哪个月（） 晋升高级部经理条件中正确的选项为（） 资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理（） 主管晋升激励方案中的晋升组经理奖分（）次发放，晋升部经理奖分（）次发放 下列关于高级组经理晋升部经理的考核条件中，说法正确的是（） 高级主任晋升部经理的必要条件：同一营业部内直辖组和育成组人力≥（）人，同一营业部内育成组数≥（）个，其中直接育成组数≥（）个 高级营业部经理A想在一个自然季度内晋升为营业处总监，需要直辖部FYC≥（）元，所辖团队FYC≥80000元，所辖月均有效人力（）人 个人序列客户经理、员工型经纪人晋升和维持考核标准，必要条件包含（） 各级高级组经理晋升条件如下（） 农业银行对公业务客户经理共分六个等级，从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理。 农业银行对公业务客户经理共分六个等级，从高到低依次为高级专家级客户经理、专家级客户经理、资深客户经理、高级客户经理、客户经理、客户经理助理（） 在晋升营业处总监考核中，高级营业部经理，若自然季度直辖部FYC≥元，所辖团队FYC≥元，所辖月均有效人力≥人，累计育成部数≥个，（直接育成≥2个），直辖部13个月累计继续率≥，可晋升为营业处总监职级（） A版高级营业部副经理固定底薪是（）元 目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。（） 目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理。（） 目前，银行个人客户经理岗位序列由低到高分别为助理客户经理、中级客户经理、资深客户经理、高级客户经理（） 下列哪项是高级经理晋升的培训指标（）