简述课程培训的方式。

简述员工培训课程的构成要素。 简述培训课程设计的程序。 简述培训课程设计的项目。 简述培训课程设计的主要文件 简述员工培训课程的需求度调查 简述企业培训课程设计的特征。 简述员工培训课程的需求度调查 简述培训课程设计的主要文件 培养方式包括参加培训课程、轮岗培训、（）以及其他方式 请简述职业培训课程与学科性课程的区别。 简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法 简述培训课程信息反馈与课程修订的程序和方法。 企业常见的课程培训方式有（　　）。 简述职业培训课程的构成要素。 简述培训课程设计的项目与内容。 简述培训课程开发工具中的系统图。 2.简述培训课程设计要素的内容？ 简述培训课程的实施与管理的几个阶段。 培训讲师：制定培训教材，进行培训，确定考核方式，不出具课程考核结果（） 简述员工培训课程体系的设计定位的含义