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对于岗位价值明显低于实际价值的,通过岗位货币化实现向本身价值()
单选题
对于岗位价值明显低于实际价值的,通过岗位货币化实现向本身价值()
A. 建立
B. 体现
C. 回归
D. 最大化
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一定范围内通过货币进行商品与服务交换的价值占()的比重被称为货币化率。
教师岗位对于实现你的人生价值有什么重要的意义?
将环境影响的货币化价值纳入项目经济分析,其中关键是将估算出环境影响价值纳入()。
以实际价值低于名义价值为特征的货币是指()。
以实际价值低于名义价值为特征的货币是指()
将货币化的环境影响价值纳入项目的经济分析时,关键是将估算出的环境影响价值纳入()。
将环境影响的货币化价值纳入项目的经济分析时,关键是将估算出的环境影响价值纳入()
货币化率是社会德货币化程度,它是指()。
以实际价值低于名义价值为特征的货币是指( )。
将货币化的环境影响价值纳入项目的经济分析时,关键是将估算出的环境影响价值纳入( )。
某企业采用成对排列法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。
环境影响的经济损益分析应评估环境影响货币化价值,并将其纳入投资项目的( )
在金银复本位制下,实际价值高于名义价值的货币被收藏、熔化而退出流通,实际价值低于名义价值的货币则充斥市场,这种现象称作()
完善矿()场主体运作模式,做精做细班组岗位三四级市场主体建设,深化班组全成本经济核算、岗位货币化结算,实行岗位竞拍、承包经营、独立核算。
在费用与效益货币化过程中,用于估算其经济价值的价格应为( )。
某企业采用成对比较法进行岗位评价,将所有岗位进行成对比较,结果是乙的工作价值高于甲、丙、丁;甲的价值低于乙,高于丙、丁;丙的价值低于甲、乙,高于丁;丁的价值低于甲、乙、丙。那么将四个岗位的工作价值从高到低排序为( )。
岗位评价评价的目的就是岗位价值。
中国大学MOOC: 货币化率是社会的货币化程度,它是指( )
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是。( )。
通过将岗位与事先设定好的代表性岗位比较,确定岗位相对价值的工作岗位评价方法是( )。
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