主要关注人的行为，研究人的行为与组织的外部环境之间关系的理论是 ( )

组织外部环境可以细分为一般环境与（） 公共组织与外部环境的信息交流叫做（ ） 社会组织与外部环境的关系是 社会组织与外部环境的关系是（ ） 组织与外部环境的关系是一种输入输出关系，因此，从根本上说，组织与外部环境之间的关系，就是一方面组织必须（），另一方面，组织要为自身创造和选择一个良好的外部环境。 当外部环境不稳定时,组织则需要更加关注适应性,应该采用组织（） 组织外部环境的变动性主要体现在（） 分析行政组织与外部环境的互依性。 简述行政组织与外部环境的互依性。 影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。 （）主要解决行政系统与其外部环境之间不协调问题。 组织的一般外部环境主要有（）等 行政组织与外部环境的互依性表现在（） 行政组织与外部环境的互依性表现在(    ) 组织环境就是指组织所处的外部环境 （）将组织环境分为内部环境和外部环境。 （）将组织环境分为内部环境和外部环境 组织外部环境的具体环境不包括（　）。 营销组织环境的外部环境因素有 ( ) 行政组织的外部环境分为（）