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影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。
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影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。
A. 网络与通讯等技术
B. 经济发展与行业景气
C. 竞争者
D. 劳动力市场
E. 公平就业机会等法律
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组织外部环境的具体环境不包括( )。
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
组织的外部环境分为一般外部环境和特殊外部环境()
影响组织的外部环境因素有哪些?
企业外部环境的稳定程度基本不影响招聘渠道的选择。()
组织外部环境包括的要素有()
组织外部环境包括的要素有( )。
行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的是( )
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
管理的外部环境对组织有何影响?
试述组织与外部环境的关系
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
什么是人员招聘与配置说明分析内部招聘与外部招聘的利弊。
行政组织用以过滤外部环境的投入与行政组织对外部环境的产出,防止外部环境的干扰,并保持自身独立性的边界叫做行政组织的()
影响绩效的外部环境因素主要包括()
下列选项中,组织环境中的外部环境包括()。
组织与外部环境间的关系表现为两个方面:一是外部环境对组织的作用;二是组织对外部环境的适应性()
对营销组织影响最为明显的外部环境是 ( )
组织外部环境
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