教师职务聘任制的核心是按需设岗、择优聘用和合同管理。（ ）

受聘教师主动请求用人单位解除聘任合同，这是教师聘任制中的（） 事业单位要按照科学合理、精简效能的原则进行岗位设置，坚持按需设岗、竞争上岗、按岗聘用、合同管理。 （）明确规定实行教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度,从而奠定了教师任用与管理的新机制，构成了教师管理法律制度的核心 （）明确规定实行教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度,从而奠定了教师任用与管理的新机制，构成了教师管理法律制度的核心 教师聘任制的形式包括（） 什么是教师聘任制，简述其特点 {pz_填空}明确规定实行教师资格制度、教师职务制度和教师聘任制度,从而奠定了教师任用与管理的新机制，构成了教师管理法律制度的核心。 职称制度就是专业技术职务聘任制（） 实行教师聘任制的意义是什么？ 目前我国教师任用制度是聘任制。（　　） 党政机关部分专业性较强的领导职务实行聘任制。聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（）年，可以连续（）。 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签订聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任。（　　） 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。教师的聘任由学校和教师签定聘任合同，明确规定教师的权利、义务和责任（） 聘任制领导职务的每一个聘任期不超过几年？ 实行教师聘任制要做好哪些方面？ 实行教师聘任制要做好哪些方面？ 聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（），可以连续聘任。 依据《教师法》规定，学校逐步实行教师聘任制吗？ 教师聘任制依其聘任主体实施行为的不同可分为（）