卓越绩效评价应首先了解组织的经营环境和所面临的战略挑战，识别组织的(　　)。

根据《卓越绩效评价准则》，建筑企业实施卓越绩效管理，在组织驱动力层面应遵循的基本理念是（）。 《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织(　　)。 GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》和GB／Zl9579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于(　　)。 从评价人员的组织形态看，卓越绩效评价可分为（）。 《卓越绩效评价准则》标准的制定和实施可帮助组织提高其(　　)和能力。 GB．/Tl9580？卓越绩效评价准则？和GB．/Zl9579？卓越绩效评价准则实施指南？制定的目的在于（） 卓越绩效评价准则包括（）类目 《卓越绩效评价准则》可用于（ ）。 《卓越绩效评价准则》可作为（ ）。 《卓越绩效评价准则实施指南》（） GB／T 19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（ ）。 根据《卓越绩效评价准则》，卓越绩效模式的基本特征是（　　）。 在《卓越绩效评价准则》中，组织的社会责任包括哪些要求（） GB／T19580《卓越绩效评价准则》标准有助于组织（）。 《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（　）。 《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（） 根据《卓越绩效评价准则》，采用卓越绩效模式的驱动力来自（）。 卓越绩效评价准则框架中，(　　)连接两个三角的链条，代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。 卓越绩效评价——从组织概述开始，组织概述是组织的一幅快照，显示了组织运营的关键因素和背景状况。将组织概述作为卓越绩效评价的开始的重要性体现在哪里？ 卓越绩效评价——从组织概述开始，组织概述是组织的一幅快照，显示了组织运营的关键因素和背景状况。将组织概述作为卓越绩效评价的开始的重要性体现在哪里