门店员工的工作技能包括（）和店务作业技能两种。

关于技能的分类比较经典的是将技能分为操作技能和心智技能两种。（ ） 关于技能的分类比较经典的是将技能分为操作技能和心智技能两种（） 门店员工福利包括（） 技能的种类有两种，即操作技能和{pz_填空}。 技能的分类中较具典型性代表的观点是将它分为（ ）技能和（ ）技能两种。 门店员工培训的常用方法包括（） 门店员工培训的内容包括哪些（） 门店员工培训的内容不包括（）。 通常技能按其本身的性质和特点可分为操作技能和（）两种。 前台员工工作督导包括操作技能和服务技能两方面的内容。 前台员工工作督导包括操作技能和服务技能两方面的内容（） 门店员工绩效考核的内容包括（） 职业技能鉴定命题分为两种工作方式，即常规命题模式和（）模式。 技能的分类中较具典型性代表的观点是将它分为{pz_填空}技能和{pz_填空}技能两种。 企业员工的素质主要包括劳动技能、（）和工作质量。 安全教育的内容包括安全思想教育、安全技能教育两种。 门店员工考勤周期为（） 门店员工培训的内容（） 门店员工培训的方式（） 巡店时发现门店员工未按标准整洁穿戴工衣，帽子，围裙，口罩等，扣（）分