专业技术特设岗位有（）级。

无专业技术职称人员聘任到专业技术岗位的，岗位工资执行员级岗位工资标准（） 专业技术岗位的岗位工资设个岗级（） 根据事业发展和工作需要，经批准，事业单位可设置特设岗位，特设岗位主要用于临时工的聘请（） 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，事业单位经批准设置特设岗位后，应在个月内按规定完成岗位聘用（） 晋升十、十一级专业技术岗位条件中，须在下一级别专业技术岗位任职（）年。 地面助理级专业技术岗位系数是（）。 特设岗位适用于已推行岗位设置管理制度的事业单位。下列选项中不属于可以申请设置特设岗位情形的是（  ）。 在建构专业技术岗位胜任力模型时，一般将专业技术岗位胜任力分为专业技术岗位门槛类胜任力、专业技术岗位区辨类胜任力和（） 一般管理、专业技术岗位和生产、服务类岗位中的技术岗位，已聘任助理级专业技术职务或三级职业高级工的职工，执行所在岗位的岗位工资（） 专业技术岗位由三级到改革后的十三级，拉长了专业技术人员的岗位晋升空间。 设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位。 设岗的原则是以事定岗，因事设职，以工作任务，业务职责的要求，确定专业技术职务岗位（） 特设岗位是事业单位中的非常设岗位，受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制（） 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 事业单位专业技术岗位的9级岗属于（） 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有（）在专业技术管理岗位工作的人员 专业技术人才资源指在专业技术岗位工作的或具有在专业技术管理岗位工作的人员（） A单位是省林业厅下属的主要承担社会事务管理职责的事业单位，该单位岗位总量为20个，目前设有管理岗位10个、专业技术岗位7个、工勤岗位2个。最近由于工作需要，A单位需要招聘2名相关专业博士从事林业发展规划编制。A单位据此向省林业厅申请在原有的岗位设置之外增设2个专业技术特设岗位。关于A单位岗位设置的做法，正确吗（） 特设岗位受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制。 专业技术人员胜任专业技术岗位的知识构成：专业技术通用知识和（）。