周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月，H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。下列说法正确的是

　　1996年6月，张某大学毕业到甲公司工作；1999年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作；2004年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2007年3月，张某回国到丙公司工作；2010年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（ ）。 该公司员工对工作表达不满的方式中，抱怨、错误率增加属于（）。 2010年1月某上市公司员工周某以1元/股的价格持有该公司的限制性股票5万股，该股票在中国证券登记结箅公司登记日收盘价为4元/股，2011年12月解禁股票3万股，解禁当日收盘价7元/股。周某本次解禁股票应，纳税所得额为()元 2014年1月某上市公司员工周某以1元/股的价格持有该公司的限制性股票5万股，该股票在中国证券登记结算公司登记日收盘价为4元/股，2015年12月解禁股票3万股，解禁当日收盘价7元/股。周某本次解禁股票应纳税所得额为（）元 2010年1月某上市公司员工周某以1元/股的价格持有该公司的限制性股票5万股，该股票在中国证券登记结算公司登记日收盘价为4元/股，2011年12月解禁股票3万股，解禁当日收盘价7元/股。周某本次解禁股票应纳税所得额为（）元 2015年1月某上市公司员工周某以1元/股的价格持有该公司的限制性股票5万股，该股票在中国证券登记结算公司登记日收盘价为4元/股，2016年12月解禁股票3万股，解禁当日收盘价7元/股。周某本次解禁股票应纳税所得额为（）元 某跨国公司领导层认为支持社区工作可以间接造福在当地的分公司员工，使工作环境变得更好，促使员工满意度增加。该公司的捐款动机为（ ）。 该公司员工王某处于职业生涯发展的（ ）。 公司员工及门诊带职务员工，主管（含）以下，工作已满1年不满3年的，享受年休假（）天 2010年1月某上市公司员工周某以1元/股的价格持有该公司的限制性股票5万股，该股票在中国证券登记结算公司登记日收盘价为4元/股，2011年12月解禁股票3万股，解禁当日收盘价7元/股。周某本次解禁股票应纳税所得额为(　　)元。（2012年） 2002年12月29日，公司发布了《国家电网公司员工守则》。 某公司管理人员26人，生产车间员工500人，动力辅助车间员工12人;每日工作8h全年工作日数300d。2023年该公司发生3起生产安全事故，造成2名员工死亡。该公司2023年百万工时死亡率是() 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有（　　）。 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有（　　）。 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有 某服装公司员工实施的下列行为中，该公司不予认可但仍应承担民事法律后果的有( )。 某公司于2007年2月10日成立，在职员工100人。由于业务需要，该公司于3月份开展招聘工作，4月I日正式录用新员工40人，4月15日正式录用新员工20人。已知该公司自成立之日起，没有出现人员离职现象。 请计算该公司2月、3月和4月的平均人数。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，公司员工奖惩工作办公室设在国网人资部，归口管理公司系统员工奖惩工作，负责（） 知识技能某公司员工的月工资统计如下：求该公司员工月工资的平均数、中位数和众数。  公司员工连续工作满年以上的，可请年休假（）