多选题

一般认为,处理管理者与所有者利益冲突及协调的机制主要有()

A. 解聘
B. 接受
C. 股票选择权
D. 绩效股
E. 经理人市场及竞争

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下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的是(  )。 在协调所有者与经营者利益冲突的方中,“接收”是一种通过所有者来约束营者的方法 下列不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是()。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是()。 下列各项中,可用于协调所有者与经营者之间利益冲突的措施包括( )。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法有( )。 下列属于通过采取激励方式协调所有者与经营者利益冲突的方法是( )。 下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有 下列措施中,可以协调所有者和经营者利益冲突的有( )。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,“接收”是一种通过所有者约束经营者的方法() 下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的是( )。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方式中,“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者利益冲突的方法中,"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。( ) 下列各项中,属于协调所有者和经营者利益冲突的方式有(  )。 市场约束是所有者和之间出现利益冲突的解决机制 下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是() 下列各项中,不能协调所有者与债权人之间利益冲突的方式是( )。
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