企业负责人不得自行确定其工资分配制度和工资收入水平（）

《山东省企业工资支付规定》:工资分配制度应当包括工资正常增长办法（） 企业制定工资分配制度应遵循的基本原则有() 80年代日本采用（）的工资分配制度。 80年代日本采用（）的工资分配制度。 国家关于事业单位工资分配制度的规范包括（） 工资集体协商，是指职工代表与企业代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。双方代表进行工资集体协商应遵循的原则主要是（）。①合法②平等自愿，协商一致③有利于维护大多数员工的合法权益④谈判内容不得侵犯社会或他人利益 事业单位收入分配制度中，岗位绩效工资由（）组成 根据《国家电网公司工资收入管理办法》，规范企业负责人薪酬管理，完善企业负责人激励约束机制，建立符合企业负责人特点的薪酬制度，实行企业负责人薪酬与相挂钩的分配方式（） 工资分配方式和工资水平由谁确定？确定根据是什么 在实行计划工资体制的时期，人们认为平均主义、“大锅饭”式的工资分配制度就是公平的。() 国有企业负责人薪酬偏高过高，饱受普通职工的不满和社会舆论诟病。近期出台的央企负责人薪酬制度改革方案，提出严格规范中央管理企业负责人薪酬分配，对不合理的偏高过高收入进行调整，形成企业负责人与职工之间的合理工资收入分配关系。此举有助于（） ①强化企业负责人的责任，提高企业管理水平 ②调动普通劳动者的积极性，促进企业发展 ③缩小社会成员收入差距，促进社会公平正义 ④完善收入分配方式，建立新型社会分配制度 《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》明确，优化工资收入结构，逐步提高所占比重（） 公司对各单位本部的工资收入水平，实行办法，在公司下达的控制计划内发放（） 劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率是指（） 深化收入分配制度改革.要坚持和完善的分配制度（） 大学生“村官”工作、（）比照本地乡镇从高校毕业生中新录用国家公务员试用期满后工资收入水平确定。 如何改革收入分配制度和规范收入分配秩序？ 提高人民收入水平，要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，提高劳动报酬在初次分配中的比重，完善工资制度，健全工资合理增长机制，着力提高收入，扩大 2013年我国24省市调整最低工资标准，月最低工资标准最高的是深圳的1500元，小时最低工资标准最高的是北京的14元。我国《最低工资规定》明确，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次，这有利于（） ①提高劳动者收入水平，改善人民生活 ②促进社会公平，构建和谐社会 ③完善分配制度，调节过高收入 ④改革收入分配制度，促进全民收入均等 在市场经济体制下，政府宏观调控工资总量和水平，调节工资分配关系，指导工资增长，指导企业工资分配的办法、规定的总称叫（　　）。