登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
社会保障的普遍性原则也就是---人力资源部()
单选题
社会保障的普遍性原则也就是---人力资源部()
A. 广覆盖
B. 全覆盖
C. 部分覆盖
查看答案
该试题由用户498****32提供
查看答案人数:23867
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户498****32提供
查看答案人数:23868
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
人力资源管理只是酒店人力资源部的事情
人力资源部◆优化人力资源结构的总体要求()
优化人力资源结构的总体要求.---人力资源部()
试用期.---人力资源部()
人力资源部BSC财务包括()。
群众公认不属于年度考核原则。---人力资源部()
人力资源部◆群众公认不属于年度考核原则()
绩效考核应遵循的原则包括.---人力资源部()
21世纪人力资源部门的变化主要体现在哪两方面: 人力资源部门的地位|人力资源部门的工作|人力资源部门的目标|人力资源部门的规划
人力资源部◆人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理()
人力资源部门对新参加工作的员工应办理哪些手续---人力资源部()
人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部()
养老保险是一种社会保障制度,下面哪几种情形可享有退休养老金(人力资源部)()
人力资源社会保障部和省级人力资源社会保障行政部门()向社会公布一次重大劳动保障违法行为。
制定人力资源计划是企业人力资源部的事。()
The Sales Department is ___________(在人力资源部隔壁).
人力资源部负责的归口管理()
下列哪些是人力资源部职责()
人力资源部BSC内部流程包括( )。
人力资源部◆绩效考核就是主管对下属的主观评价()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了