结构效度

结构关联效度检验的最常用的方法是（） 下列关于结构效度说法不正确的是()。 研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映 教育实验的外在效度可分为总体效度和局部效度。 效度是指效度是指（） 内容效度亦称表面效度（） 目前有关结构效度的数字计算，应用最多的是【 】 统计效度也称经验效度，简称（　　）。 什么是并存效度和预测效度？如何防止效标污染？ 效标关联效度 在收集事实资料，评判结构效度时，常用的评判方法有（） 结构效度，也叫（），在素质测评中，它是人们最关心的一种效度，这是由素质测评的间接性决定的。 效度评估中的效度主要有（） 效度评估中的效度主要有() 简述内部效度和外部效度的异同 简述内部效度和外部效度的异同。 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 提高内在效度，外在效度也会跟着提高（） 当效度达到0.6时,意味着效度()。 应该如何培训结构化面试考官，以提高结构化面试的信度和效度？