登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
讲师可分为门店讲师、()讲师、()讲师、()讲师、特约讲师五种级别
多选题
讲师可分为门店讲师、()讲师、()讲师、()讲师、特约讲师五种级别
A. 初级
B. 中级
C. 特级
D. 高级
查看答案
该试题由用户419****78提供
查看答案人数:24173
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户419****78提供
查看答案人数:24174
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
华润万家讲师管理办法中明确规定中级兼职讲师(非学习/培训发展岗)的讲师津贴为100元/小时()
华润万家讲师管理办法中明确规定高级兼职讲师(非学习/培训发展岗)的讲师津贴为300元/小时()
教授∶副教授∶讲师
讲师认证方式有()
讲师课件制作规范()
支付讲师费需()
华润万家讲师管理办法明确讲师随课程而设置,每门课程有对应的讲师。课程取消后,课程授权不取消()
华润成家讲师管理办法中规定兼职讲师的年度晋阶评估维度包含哪些()
第5套.兼职讲师(非学习/培训发展岗)中的初级讲师每小时津贴为()
实行党员教育讲师聘任制,可以从下列哪些人员中选聘党员教育讲师()
培训讲师语速您认为()
讲师应如何践行师德()
您今天的讲师是()
某企业培训部对50名培训讲师进行了统计,每名讲师至多教两门课,发现教“人力资源管理”的讲师有30名,教“市场营销”的讲师有20名,教“战略管理”的讲师有15名,既教“人力资源管理”又教“市场营销”的讲师有8名,既教“市场营销”又教“战略管理”的讲师有3名,那么,只教“战略管理”的有( )名。
华润万家讲师管理办法中明确规定讲师随课程而设置,每门课程有对应的讲师。课程取消后,课程授权相应取消()
《内部培训讲师管理制度》适用于质检公司所有内部培训讲师的评聘与管理()
内部讲师的使命和职责()
正确的讲师升级路线是()
内部讲师登记划分有哪些()
华润万家讲师管理办法中规定兼职讲师的基本职责是负责需求调研..授课()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了