热门试题
员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请
新员工首次订立劳动合同期限原则上为年，试用期为（）
试用期薪酬原则上按正式薪酬的__%执行（）
A类、B类、试用期、学习期员工不设置关键事件加扣分项（）
员工办理休哺乳假需有（）、（）、（），经石化公司批准后方可休哺乳假。
测绘单位自取得测绘资质证书之日起，原则上()年后方可申请升级。
试用期员工离职申请应提前申请（）
员工休探亲假必须提前填写假条，经单位正职批准后方可休假，凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的，按处理（）
我行员工年休原则上安排在每年1-10月份，部分岗位还要避开月初、月末。除病假、工伤假、婚假、丧假、生育假外，11月份至12月份原则上不得请假。
试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请
校园招聘毕业生原则上执行见习适应期制度，见习适应期（含试用期）原则上为1年，最长不超过（）年
新入职处于试用期员工不计入部门（中心）考核等级比例范围，此类员工月度绩效考核等级原则上最高定为（）
原则上自然年度内累计超过（）天事假及以上，原则上不予发放奖金；事假为无薪假
试用期员工离职需要提前几天申请（）
试用期满签署正式聘用合同后，服务期满（）年，方可申请调离
实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请
试用期内可申请事假最多____天（）
如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（）
根据测绘资质管理规定，测绘单位自取得测绘资质证书之日起，原则上()年后方可申请升级。
员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请
