登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
与斯坎伦计划和鲁克计划不同,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则()
单选题
与斯坎伦计划和鲁克计划不同,效率增进分享计划从产品角度直接衡量生产效率,以劳动时间比率作为核心绩效指标。劳动时间比率越大,则()
A. 实际生产效率越低
B. 实际生产效率越高
C. 实际劳动时间越长
D. 节约劳动时间越短
查看答案
该试题由用户377****91提供
查看答案人数:29619
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户377****91提供
查看答案人数:29620
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
关于斯坎伦计划,描述正确的是( )。
关于斯坎伦计划描述正确的是()。
关于斯坎伦计划,描述正确的是( )。
关于斯坎伦计划的说法,错误的是()。
下列观点属于斯坎伦计划主张的有( )。
关于斯坎伦计划,下列说法错误的是()。
鲁克计划又称为产量份额计划,以鲁克比率作为核心绩效指标。一般而言,鲁克比率越高,说明()
斯坎伦计划以斯坎伦比率作为核心绩效指标,推动企业持续不断地降低成本,特别是劳动力成本。具体而言,斯坎伦比率代表着()
下列关于斯坎伦计划的说法中,正确的有()。
关于斯坎伦计划内涵的说法,错误的是()
养老金计划和利润分享计划的区别在于()不同。
符合斯肯伦计划主张的有( )。
下列属于群体绩效奖励计划的是。①利润分享计划②收益分享计划③成功分享计划④绩效加薪计划()
成功分享计划就是收益分享计划
符合斯肯伦计划主张的有( )。
下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有()
下列关于斯坎伦计划管理制度特点的描述正确的有( )。
利润分享计划常见的形式:现()、延期利润分享、现付与递延结合制、与利润挂钩的薪酬计划。
四季度后,政商合力推广高值分享计划,同档光纤速率档次,单宽与分享计划同价,200M/20M的分享计划价格是()
利润分享计划和雇员股权计划的基本特征是都以()为目的。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了