《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同到期（）天前人力资源部门书面通知员工合同终止或续签。

根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》端午节放假（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》国庆节放假（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》女职工产假为（）天 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求劳动合同期满，员工本人不愿续签，应当于合同期满前（）天向公司提出书面终止意向。 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》男职工陪产假为（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》女职工难产产假增加（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》国家法定节日休假共（）天 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求首次入职员工的劳动合同期限原则上为（），具体由员工所在单位确定，并按照《劳动合同法》规定试用期。 《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》中要求被录者用这携带不可以复印的证件有（）。 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》三月八日妇女节，妇女休（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》五月四日青年节28岁以下青年休（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满20年以上年休假最高可以休（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》女职工多胞胎生育，每多生育一个婴儿产假增加（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满10年不满20年年休假最高可以休（）天 根据《北方联合电力有限责任公司员工管理制度》累计工作年限满1年不满10年年休假最高可以休（）天 根据《北方联合电力有限责任公司供热管理制度汇编》，优质热用户描述错误的是？ 北方联合电力有限责任公司组建于（） 根据《北方联合电力有限责任公司供热管理制度汇编》，在查处违规用热行为过程中发出的（ ）存根，必须妥善保存并按编号存档。 《北方联合电力有限责任公司工作场所行为规范》中“仪容仪表”要求（） 劳动合同管理制度包括()。