与用人单位签约时应注意哪些问题？（）

适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么？ 适应用人单位发展战略，制定或调整薪酬福利标准应注意的问题是什么 劳动法律关系的主体是指: 劳动者与用人单位|工会与用人单位|工会代表与用人单位|职工代表与用人单位 面试时，回答用人单位的问题要（ ）。 调整或修改用人单位劳动标准不需要注意的问题（）。 用人单位进行经济性裁员时应优先留用哪些人员？ 针对一些用人单位法律观念不强，在用工指导中要提醒用人单位注意（） 用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪些？ 用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪些 用人单位与劳动建立劳动关系时() 用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。 用人单位在失业人员登记方面应履行哪些义务？ 用人单位应采取哪些职业病防治管理措施()。 用人单位应采取哪些职业病防治管理措施（）。 简述用人单位在与员工续订劳动合同时，应关注哪些法律规定。 用人单位的生产布局，有害与无害作业如不能分开，工作时适当注意即可（） 职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应当由用人单位承担举证责任（） 从业人员发生工伤时，用人单位应：（） 职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理 职业健康监护档案包括哪些内容？劳动者离开用人单位索要健康监护档案的，用人单位应如何处理