以下关于绩效差距分析模型的说法，不正确的是( )。

以下关于IntServ服务模型说法，不正确的是（ ）。 以下关于DVH图的描述，不正确是（） 以下关于绩效标准法的说法，不正确的是（　　）。 以下关于绩效奖金的说法，不正确的是（） 以下关于利益决定着法的形成和发展的说法不正确是( ) 如患者诊断为lgA肾病，以下关于lgA肾病的说法，不正确是()。 以下关于政府危机管理绩效指标的说法，哪项不正确( ) 以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（）。 以下关于关键绩效指标法中，说法不正确的有（） 关于绩效反馈而谈应注意的问题说法不正确是 ( ) 以下关于体温计使用做法不正确是（） 以下关于软件测试原则叙述中，不正确是的（　　）。 绩效差距分析模型主要集中于发现组织或组织成员存在的问题，即在分析组织及其成员现状与理想状况之间的差距的基础上，确认和提出造成差距的症结与根源。以下关于绩效差距分析模型的说法，哪一项是错误的（） 以下关于SWOT分析的说法，不正确的是 下面关于敏捷模型描述不正确是（） 关于说服传播模型中差距因素的说法，不正确的是（） 以下关于光存储系统的描述中，不正确是_____。 以下关于IP承载网网络管理协议表述不正确是（） 以下关于监理专题会议的叙述中，不正确是：（　　）。 以下关于软件需求分析的说法，不正确的是（　　）。