各单位新提拔任用且安全环保工作经历欠缺的科级人员，应安排这些人员到安全环保部门挂职锻炼，时间一般为多长

受到诫勉处理的，（）内不得提拔任用或者重用。 对事故责任人员给予警告处分的，（）内不得提拔任用 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间不得提拔任用,记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间不得提拔任用 凡因各类问责受到行政警告处分的,年内不得提拔任用；记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,年内不得提拔任用 对提拔任用的领导人员或调任到重要岗位的干部，任职前应进行一次谈话（） 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员给予警告处分的，6个月内不得提拔任用（） 提拔担任副科级干部的，应有五年及以上工作经历，特别优秀的可放宽到三年及以上，且不需要履行破格提拔程序（） 凡因各类问责受到行政警告处分的,时间内不得提拔任用，记过、记大过处分或引咎辞职、责令辞职、免职处理的,时间内不得提拔任用 对事故责任人员免职处理的，（）内不得担任同级别实职和提拔任用 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员免职处理的，半年内不得担任同级别实职和提拔任用。 《煤业公司2013年安全工作意见》中要求对事故责任人员免职处理的，半年内不得担任同级别实职和提拔任用（） 对事故责任人员给予记大过处分的，16个月内不得提拔任用。 对事故责任人员给予记大过处分的，16个月内不得提拔任用（） 提拔担任海关领导职务的，应当具有以上基层工作经历（） 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用。 对事故责任人员给予降职和撤职处分的，一年内不得提拔任用（） 对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩。 对安全方面有问题的干部进行约谈问责，并作为个人不良行为的记录，与责任单位的提拔任用、评先评优挂钩（） 个别提拔任用党政领导干部，必须经过集体研究提出考察对象。