泰平公司进行外部招聘的意义有（　　）。

根据以下材料，回答81-84题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（　　）。 外部招聘方法有() 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（）。 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 共用题干 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师，泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。根据以上资料，回答下列问题： 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 外部招聘的优点有（）。 外部招聘的渠道有（）。 外部招聘的缺点有    (    ) 外部招聘的途径有（） 外部招聘的优点有（ ）。 外部招聘的缺点有（） 外部招聘有哪些渠道（） 外部招聘的局限有（　　）。 共用题干 小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题： 企业在进行招聘录用时，外部招聘应先于内部调整。